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Abgelaufene Abstimmungen
Von:  Anteros  21.05.2020 11:02 Uhr
Hättest Du gedacht, dass Mütter bei Bewerbungen so offensichtlich benachteiligt werden?
Eine Studie des WZB (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) erbrachte die Erkenntnis, dass Mütter seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden als Frauen ohne Kinder. Damit wird ein Diskriminierungstatbestand aus dem AGG erfüllt.

Väter dagegen werden genauso oft zu Bewerbungsgesprächen eingeladen, wie kinderlose Männer.

Quelle:
https://t1p.de/Muetter-Diskriminierung
 Ja - sicher20,0%  (2)
 Ja - eher schon20,0%  (2)
 Unsicher0,0%  (0)
 Nein - eher nicht30,0%  (3)
 Nein - ganz und gar nicht0,0%  (0)
 Diskussion0,0%  (0)
 Bimbes30,0%  (3)
 
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Von:  Tilo  08.05.2020 17:46 Uhr
Sollten Behörden und die Politik nicht endlich was gegen die Kasernierung von Billigarbeitskräften in der fleischverarbeitenden Industrie tun?
Wir haben ja vor einer Woche schon einmal über die Fleischfabriken im Zusammenhang mit Corona diskutiert. Jetzt knallt es in punkto Infektionen schon wieder in solchen Betrieben.
Coesfeld und Bad Bramstedt heißen jetzt die Orte, an denen es aufgrund der prekären Unterbringungssituation der Billiglöhner zu erhöhten Ansteckungsfällen gekommen ist.

Die Zahl der positiv Getesteten in dem Schlachthof von Bad Bramstedt war am Donnerstag auf 109 gestiegen. Die betroffenen Mitarbeiter wurden vom dort ansässigen Unternehmen in einer alten Kaserne untergebracht.

Das Virus hatte sich auch in dem fleischverarbeitenden Betrieb Westfleisch in Coesfeld ausgebreitet - jetzt sollen alle 1200 Beschäftigten getestet werden.

Offensichtlich halten die Betriebe auch Hygienevorschriften nicht stringent ein.

Quelle:
https://www.sueddeutsche.de/politik/corona-news-deutschland
-aktuell-1.4828033

 Ja, auf jeden Fall.28,6%  (2)
 Ja, sollte man sich genauer ansehen.0,0%  (0)
 Ich bin diesbezüglich unsicher.14,3%  (1)
 Nein, ein bisschen nachjustieren vielleicht.0,0%  (0)
 Nein, die Deutschen brauchen Billigfleisch um jeden Preis.0,0%  (0)
 Diskussion0,0%  (0)
 Bimbes57,1%  (4)
 
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Von:  Mandalorian  26.04.2020 14:05 Uhr
Nach dem Recht auf Teilzeit - jetzt auch "Recht auf Homeoffice"?
Wie gerade im Radio (Nachrichten WDR2) verkündet wurde, will Minister Heil (Arbeit&Soziales) einen Gesetzentwurf einbringen, der den Arbeitnehmern ein Recht auf Homeoffice beschert. Ähnlich wie bei der vor einigen Jahren eingeführten Teilzeitregelung soll dies freiwillig sein, dem Arbeitnehmer aber nur bei besonderen Ausnahmetatbeständen (Möglichkeit!) verwehrt werden können.

Quelle: Radio/Nachrichten WDR
 Ja - das kommt auf jeden Fall0,0%  (0)
 Ja - eher schon30,0%  (3)
 Ich bin mir unsicher0,0%  (0)
 Nein - eher nicht0,0%  (0)
 Nein - da spielt die Wirtschaft nicht mit20,0%  (2)
 Nein - das ist in der GroKo nicht durchsetzbar0,0%  (0)
 Diskussion10,0%  (1)
 Bimbes40,0%  (4)
 
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Von:  Mandalorian  01.04.2020 13:32 Uhr
Würdest Du Dir Dein Arbeitsentgelt in Kryptowährung auszahlen lassen?
Neue Formen von Kryptowährungen geben Anlass sich auch arbeitsrechtlich mit dieser Materie auseinanderzusetzen. Stablecoin, Libra (von Facebook angekündigt) oder die von der schwedischen Zentralbank emittierte e-Krona versprechen im Gegensatz zu bisherigen Kryptowährungen mehr Stabilität und weniger Kursschwankungen.

Insbesondere Stablecoin wird mit einem stabilen Referenzwert verknüpft, die sich vor allem an Edelmetallwerten, staatlichen Währungen und einem großen Portfolio an Gütern ausrichten.

Insofern verdrängen die neuen Kryptowährungen Vorbehalte aufgrund hoher Votalität. Insofern ist gerade auch bei Stablecoin von einem erhöhten Vertrauen in die Währung auf breiter Basist auszugehen.

Aber sind wir wirklich schon so weit unsere Löhne und Gehälter in solchen Währungen auszahlen zu lassen?

(Basis dieses Textes ist ein Kommentar auf Seite 291 NZA/2020)
 Ja - vorbehaltlos0,0%  (0)
 Ja - eher schon0,0%  (0)
 Ich bin mir nicht sicher0,0%  (0)
 Nein - eher nicht27,3%  (3)
 Nein - das kommt für mich gar nicht in Frage45,5%  (5)
 Diskussion0,0%  (0)
 Bimbes27,3%  (3)
 
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Von:  Mandalorian  23.03.2020 20:17 Uhr
Habt Ihr in Eurem Betrieb im Bezug zu Corona Betriebsvereinbarungen abgeschlossen?
Ich habe heute den ganzen Tag Betriebsräte beraten und insgesamt drei Betriebsvereinbarungen mit den betreuten Gremien durchgeboxt. Eine zum Thema Home-Office, eine Rahmenvereinbarung zum Gesundheitsschutz/Umgang mit der Pandemie im Betrieb und eine zum Thema Kurzarbeit wegen Corona.

Sofern ein Betriebsrat besteht sollte dieser darauf achten, dass Arbeitgeber in solchen Vereinbarungen nicht die Persönlichkeitsrechte außer Kraft setzen - so war einer der Arbeitgeber äußerst erpicht darauf einen Passus in die BV aufzunehmen, der die Mitarbeiter zur Preisgabe von ärztlichen Diagnosen verpflichten sollte - ein No Go.

 Ja - sogar mehrere16,7%  (2)
 Ja - eine BV0,0%  (0)
 Ich weiß nicht/bin mir unsicher16,7%  (2)
 Nein - aber ist in der Pipeline0,0%  (0)
 Nein - ist auch nicht geplant0,0%  (0)
 Nein - wir haben keinen Betriebsrat8,3%  (1)
 Diskussion33,3%  (4)
 Bimbes25,0%  (3)
 
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