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 |  | 136 - 140 / 5156 Abstimmungen |  |  |
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Von: Adieu  | 23.09.2023 22:39 Uhr |
| Würdest Du einen Job annehmen, wo Du genötigt wärst, Gruppen und Ethnien zu diskriminieren? |
| Es ist nicht unbekannt, dass in so manchen Klubs der Türsteher eine Anweisung nicht nur auf die Kleidung sondern auch auf die Hautfarbe zu achten. Wie gingest Du mit so einer Situation um. |
 | Ich mach den Job | 21,4% |   (3) | | | Ich lehne das ab | 0,0% | (0) | | | Ich zeige das an | 21,4% | (3) | | | Ich mache das, aber versuche es zu unterlaufen | 7,1% | (1) | | | Keine Ahnung | 7,1% | (1) | | | Diskussion | 14,3% | (2) | | | Bimbes | 28,6% | (4) | | | |  |
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| Wie viele Arbeitgeber hattest du bisher in deinem Leben? |
| Die Umfrage basiert auf persönliches Interesse. |
| | Nur einer. | 0,0% | (0) | | | 2 | 7,1% |  (1) | | | 3 | 21,4% |  (3) | | | 4 | 7,1% | (1) | | | 5 | 0,0% | (0) | | | 6 | 0,0% | (0) | | | 7 | 0,0% | (0) | | | 8 und mehr | 28,6% | (4) | | | Weiß ich nicht. | 7,1% | (1) | | | Bimbes. Kein Interesse! | 28,6% | (4) | | | | |
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| Von: Adieu | 22.09.2023 12:34 Uhr |
| Ãœberrascht Dich diese Studie zum Thema Wissensarbeit und KI? |
Das Ergebnis der Untersuchung ist eindeutig: Berater, die KI einsetzen, erledigen im Durchschnitt 12,2 Prozent mehr Aufgaben, sind dabei 25,1 Prozent schneller und erzielen um 40 Prozent bessere Ergebnisse als Berater ohne KI. Die Ergebnisse der Wissensarbeiter, die vorher zusätzliche eine KI-Schulung erhalten haben, sind noch etwas besser als der KI-Durchschnitt und ihre Ergebnisse sind gleichmäßiger verteilt. Dies galt für jede Messung, sei es die Zeit, die für die Erledigung der Aufgaben benötigt wurde, die Zahl der in einer vorgegebenen Zeit erledigten Aufgaben oder die Qualität der Ergebnisse, zeigt die Studie der Wissenschaftler der Harvard Business School, MIT Sloan, Wharton School und Warwick Business School. „Wir bewerteten diese Qualität sowohl mit menschlichen als auch mit KI-Bewertern, die einander zustimmten - was ebenfalls eine interessante Erkenntnis ist“, schreibt Mitautor Ethan Mollick.
https://m.faz.net/pro/d-economy/kuenstliche-intelligenz/ki-macht-wissensarbeiter-schneller-und-besser-19183974.html |
| | Ja | 0,0% | (0) | | | Nein | 25,0% | (2) | | | In Teilen | 25,0% | (2) | | | Diskussion | 12,5% | (1) | | | Bimbes | 37,5% | (3) | | | | |
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| Ist für dich der Gedanke an Deutschlands Größe und Bedeutsamkeit ein erwägenswerter Aspekt, wenn es darum geht, ob du dich krankschreiben lässt oder nicht? |
| Offensichtlich ist es ja so, dass jede Krankschreibung wirtschaftliche Nachteile für Deutschland insgesamt und insbesondere für die Unternehmen mit sich bringt. Da stellt sich doch die Frage bei einem im Grunde vertretbaren grippalen Infekt nach der Abwägung von Gemeinnutz und Eigennutz unmittelbar. |
| | Ja. Deutschland ist schließlich nicht durchs Krankfeiern das geworden, was es heute ist. | 6,7% | (1) | | | Das ist eine Systemfrage und kommt drauf an, welche Koalition gerade regiert. | 6,7% | (1) | | | Eher nein. Deutschland braucht gesunde, ausgeruhte Arbeitskräfte. Keinen Krankeitsheroismus. | 13,3% |  (2) | | | Es kommt drauf an, ob man sichs leisten kann. | 0,0% | (0) | | | Deutschland ist mir vollkommen schnuppe. | 13,3% | (2) | | | Die ganze Frage ist mir egal. | 13,3% |  (2) | | | Diskussion. | 20,0% | (3) | | | Bimbes. | 26,7% |  (4) | | | | |
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| Von: Buddha | 20.09.2023 19:10 Uhr |
| Gibt es in Deinem Unternehmen einen Menschenrechtsbeauftragten? |
Das sogenannte Lieferkettensorgfaltspflichten-gesetz gilt seit diesem Jahr für Unternehmen mit mindestens 3000 Mitarbeitern und wird ab dem Januar 2024 für Unternehmen ab 1000 Mitarbeitern wirksam werden.
Zu den gesetzlich vorgeschriebenen Sorgfaltspflichten von Unternehmen zählen:
..Einrichtung eines Risikomanagements & Durchführung einer Risikoanalyse
..Verabschiedung einer Grundsatzerklärung der unternehmenseigenen Menschenrechts-strategie
..Verankerung von Präventionsmaßnahmen im eigenen Geschäftsbereich und gegenüber unmittelbaren Zulieferern
..Ergreifung von Abhilfemaßnahmen bei festgestellten Rechtsverstößen
..Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens zur Aufnahme von Rechtsverstößen
..Dokumentations- & Beweispflicht für die Erfüllung der Sorgfaltspflichten
Um diesen Sorgfaltspflichten nachzukommen, müssen Unternehmen ihre Verantwortlichkeiten intern festlegen, z. B. durch die
..Benennung eines Menschenrechtsbeauftragen.
Quelle:
https://www.ghx.com/de/blog/2022/lieferkette
ngesetz-gesundheitswesen/#:~:text =Denn zur Lieferkette gehören z
weifelsfrei,um ihre Sorgfaltspflichten%2
0zu erfüllen. |
| | Ja, haben wir | 8,3% | (1) | | | Werden wir ab 2024 haben | 0,0% | (0) | | | Keine Ahnung | 8,3% | (1) | | | Nein, obwohl wir unter den Geltungsbereich des Gesetzes fallen - noch nicht | 0,0% | (0) | | | Wir fallen nicht unter den Geltungsbereich des Gesetzes (unser Unternehmen hat weniger als 1000 Mitarbeiter) | 33,3% | (4) | | | Ich möchte darüber diskutieren | 8,3% | (1) | | | Bimbes | 41,7% | (5) | | | | |
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 GRUENE |
 IDL |
 SII, KSP |
 FPi |
 CKP, KDP |
 UNION |
 NIP |
 LPP |
 Volk, Sonstige |
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