... Übrigens haben Merz selbst und auch Laumann gesagt, dass sich die Arbeitsverweigerer im Bürgergeld nicht quantifizieren lassen. Auf Basis von Gefühlen und fernab von Fakten ließen sich schon immer gut Neiddebatten anzetteln, gerade aus der CDU heraus.

Wer nicht ausbilden will, dem werden die Fachkräfte fehlen. Eigentlich eine logische Sache und leicht erklärlich.

Natürlich reale Sorgen. Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache und behindert die Wirtschaft in vielen Branchen. Zudem erschwert es die Zukunftsplanung und befördert Abwanderungsgedanken ins Ausland.

Ach so einfach ist das? Das mag für manche Unternehmen gelten, das ist aber keinesfalls die Hauptursache für den Mangel. Stattdessen ist die Bewerberstruktur junger Menschen inzwischen dergestalt, dass für bestimmte Ausbildungsgänge nicht genug Menschen zur Verfügung stehen.

Es heulen vor allem Unternehmen rum, die ihre Leute nicht wie Menschen behandeln, unterirdisch bezahlen und keine Benefits haben.

Ich will aber auch anmerken, ich will nicht Sozialneid von oben befeuern. Ich fordere weniger die Senkung des Bürgergelds als vielmehr anständige Tarifabschlüsse mit vollständigem Inflationsausgleich. Und damit die Unternehmen das schultern, die Verbesserung der Rahmenbedingungen (weniger Auflagen zum Klimaschutz, billige Energie).

Ich stimme dir zu, was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht und auch bei der Bezahlung.

Vorkrisenniveau (31.12.2019): 424€
Heute: 563€.

563/424=1,3278

Eine satte Steigerung um 32,78%. Sogar mehr als ich überschlagen hatte.

Mindestlohn 2019: 9,19€
2024: 12,41

12,41/9,19=1,3504, also 35,04% Steigerung. Nenne mir eine Branche, wo die Tarifabschlüsse ähnlich waren. Davon träumen sogar die Lokomotivführer.

Zum Vergleich:
Lebensmittelpreise im Vergleich zum 01.02.2020 um 32,0% gestiegen.
https://www.destatis.de/DE/Themen/Wirtschaft/Konjunkturindikatoren/Preise/kpre520.html#355044

Allgemeine Inflation: Seit 2020 18,5%. Und da sind Effekte wie dass z.B. Unterhaltungselektronik aufgrund des technologischen Fortschritts immer billiger wird mit drin.
https://www.finanz-tools.de/inflation/inflationsraten-deutschland

Selbst die 18,5% werden die wenigsten Tarifbeschäftigten erhalten haben.

Mindestlohn 2019: 9,19€
2024: 12,41

12,41/9,19=1,3504, also 35,04% Steigerung. Nenne mir eine Branche, wo die Tarifabschlüsse ähnlich waren. Davon träumen sogar die Lokomotivführer.

Das Thema der Diskussion ist der Fachkräftemangel. Du magst mir gerne widersprechen, aber die Eskalation des Mangels z.B. in der Pflege und in den Krankenhäusern hat mit Corona begonnen. Also muss ich das Vorkrisenniveau mit Ende 2019/Anfang 2020 setzen. Inflation über dem 2%-Ziel hat es bei Corona auch schon gegeben. Zu Beginn abgeschwächt durch den sehr niedrigen Ölpreis.

Natürlich muss man, wenn man fair ist, auch die letzten 2 Tarifabschlüsse zusammenrechnen. Aber selbst dann kommen die meisten nicht auf 18,5% oder gar über 30%, wie sich das Existenzminimum, ob ich es jetzt Bürgergeld, ALG2 oder Hartz4 nenne, oder auch der Mindestlohn entwickelt hat.

Hier manipulierst du schon wieder.

Mal vorab. Der Mindestlohn soll der Weg zu einer Existenzsichernden Bezahlung sein.

Der Mindestlohn steigt 2024 von 12€ auf 12,41€.
Das ergibt
12,41/ 12 = 1,0341
Also 3,41%
Ebenfalls „gigantisch“. Was soll man mit der Kohle nur alles machen. Na ja vielleicht legen die sich ja ein Aktiendepot an, um die Rentenlücke auszugleichen.

Und noch einmal, mir geht es hier nicht darum, den Arbeitslosen ihr Existenzminimum nicht zu gönnen. Ich bin ja immer für ein bedingungsloses Grundeinkommen gewesen.

Mir geht es darum, dass es in Deutschland ein Aufstiegsversprechen gibt. Dass sich Arbeit lohnt, dass sie vor allem (Weiter-)Qualifikation lohnt. Dass sich Studium und Ausbildung lohnen. Und dafür müssen die Gehälter der arbeitenden Mitte, also Facharbeiter, angestellte Akademiker, sich deutlicher vom Existenzminimum und dem Mindestlohn (der ja eigentlich für ungelernte Arbeiter/Hilfskräfte vorgesehen ist) abheben.

Dass sich Arbeit lohnt,

Was ist Dein Vorschlag dies zu erreichen?

1. Löhne rauf.
2 Sozialleistungen kürzen.

(Tarif-)Löhne rauf