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Fragenübersicht Ein Thema über welches Wir uns Alle Gedanken machen sollten. Stimmt es, dass sich die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz verschlechtern oder konstant (gut/schlecht) bleiben? Wie steht Ihr zu dieser Aussage?
Anfang-2021 - 23 / 23 Meinungen
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04.11.2012 18:26 Uhr
Zitat:
Na sicher ist das pauschal, aber man MUSS es sogar pauschal sagen, wenn man allgemein über Verbesserung/ Verschlechterung diskutieren will.


Nein, muss man nicht. Schaue, was ich schrieb.
05.11.2012 07:08 Uhr
Die arbeitsbedingungen haben sich in den vergangenen 25 jahren und vor allem in den jahren nach der einführung der sogenannten h4 gesetze nach und nach verschlechtert.

Das problem ist, daß die gewerkschaften, die ursprünglich mal dafür angetreten waren, die lebensbedingungen der arbeiter zu verbessern den klassenkampf lange aufgegeben haben und sich ausschließlich damit befassen, wie sie den kapitalismus verbessern können.

Im zuge der erpressung, daß es arbeitsplätze zu erhalten gilt, haben sich auch starke gewerkschaften selbst ausgehebelt, in dem sie leiharbeitertarife verhandelt haben - also die tarife für die eigenen streikbrecher. So dämlich können vermutlich nur sozialdemokraten sein.

Und selbst für die unbezahlten überstunden haben die sauberen gewerkschafter selbst gesorgt: Gearbeitet wird in betrieben mit tarifvertrag für gewöhnlich 7,5 oder 8 stunden pro tag. Insgesamt dürfen pro tag allerhöchstens 10 stunden gearbeitet werden.

Somit dürfen auch allerhöchstens 10 stunden pro tag abgerechnet werden. Inzwischen ist es aber mancherorts üblich, die arbeitnehmer mit aufträgen zu belasten, die sie in dieser zeit überhaupt nicht schaffen können und die sie, weil beispielsweise kundenzufriedenheit gefragt ist, auch nicht auf später verschoben werden können.
Für die gewerkschafter, die es geschafft haben, einen wunderschönen konsens zwischen ihren noblen zielen und dem kapitalismus zu finden, sieht das sehr schön aus.

Für die leute, die damit leben müssen, ist es die allerhinterletzte scheiße.
05.11.2012 13:02 Uhr
Was man sagen kann, ist, dass es heute viel mehr Befristungen gibt als vor ein paar Jahren und unter anderem dadurch für viele Arbeitnehmer eine erhöhte Unsicherheit mit höherem Streßrisiko. Zudem schreitet in etlichen Branchen der technische Wandel rasch voran, was stetige Anpassungsleistungen und Flexibilität erfordert. Schließlich haben die modernen Kommunikationsmedien zur Folge, dass in manchen Tätigkeiten die Erreichbarkeit und Arbeitsmöglichkeiten außerhalb der Büros gestiegen sind (hierzu gibt es Untersuchungen), was wiederum ein erhöhtes Streßrisiko mit sich bringt.
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