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Fragenübersicht Brückentage 2013 Geschickt planen, Jahresurlaub verdoppeln. Hast du deine Urlaubsplanung für 2013 schon abgeschlossen?
1 - 17 / 17 Meinungen
20.11.2012 06:54 Uhr
Wir planen gerade unseren Haupturlaub. 28 Tage am Stück, eher ein Tag mehr. Aber nicht nach Brückentagen, sondern nach den Möglichkeiten, die sich in unserem Urlaubsland an bestimmten Tagen bieten. Die restlichen Urlaubstage meines Göga werden wir dann wohl zuhause verbringen.
Den Jahresurlaub meines Partners zu verdoppeln wäre eh schwer. Bei 30 Urlaubstagen zzgl. 12 Gleittagen muss ja auch noch Zeit für die Arbeit bleiben. ;-)

Und ich nehme mir sowieso so viel Urlaub wie ich benötige. Dafür arbeite ich dann an anderen Tagen umso mehr.
20.11.2012 07:17 Uhr
Nein, ich plane immer relativ kurzfristig, da ich frühzeitig kaum absehen kann, wann genug Luft für Urlaub ist.
20.11.2012 07:29 Uhr
Ich bin Schüler und muss mich nach den vorgeschriebenen Ferienzeiten richten.
20.11.2012 07:31 Uhr
Ich bin selbständig und muss daher lediglich damit planen, dass meine Kunden Urlaub machen. Seit dem Schritt in die Selbständigkeit ist mein Urlaub nur noch in geringem Ausmaß planbar.
20.11.2012 07:32 Uhr
Nein. Ich muss erstmal den Resturlaub von diesem Jahr unterkriegen. Sind immerhin noch 16 Tage.

Fürs nächste Jahr habe ich nur den Brückentag an Christi Himmelfahrt fest eingetragen. Der Rest wird sich finden. Ich habe auch wenig Lust, in diesen Brückentag-Konkurrenzkampf einzutreten.
20.11.2012 07:35 Uhr
Zitat:
Und ich nehme mir sowieso so viel Urlaub wie ich benötige. Dafür arbeite ich dann an anderen Tagen umso mehr.


@bonimali

Ich hoffe Dein Arbeitgeber verstösst nicht (wie es viele tun) gegen das Arbeitszeitgesetz. Die Verdichtung von Arbeit (immer weniger Mitarbeiter müssen das gleiche Pensum oder sogar noch mehr schaffen)führt sehr oft zu Überlastungen. Der Trugschluss, dies würde sich durch einen dann einmaligen langen Urlaub kompensieren lassen, ist sowohl in physischer, wie in psychischer Hinsicht zweifelhaft. Viel wichtiger ist es eine Arbeitswelt zu erhalten, die eine vernünftige "work-life-balance" möglich macht. Ansonsten droht irgendwann der burn-out.
20.11.2012 07:39 Uhr
@ Ratatouille

Zitat:
Ich hoffe Dein Arbeitgeber verstösst nicht (wie es viele tun) gegen das Arbeitszeitgesetz.


Mein Arbeitgeber verstößt nur gegen das (ungeschriebene) Gesetz der Selbstausbeutung. ;-) Ich bin selbständig.

Den burn-out hat mir mein letzter Arbeitgeber eingebracht. Danach machte ich mich selbständig und beachte seitdem auch die wichtigen Aspekte der Selbstfürsorge.
20.11.2012 07:40 Uhr
Zitat:
Ich habe auch wenig Lust, in diesen Brückentag-Konkurrenzkampf einzutreten


Das ist ein wichtiger Punkt. Oft gibt es kollegialen Streit darüber, wer welchen Brückentag nehmen kann. Ich möchte an dieser Stelle darauf hinweisen (was wenige wissen), dass tatsächlich (sofern vorhanden) der Betriebsrat die letzte Instanz in der Gewährung von Urlaub für einzelne ist. In diesem Punkt gibt das zumeist auf kollektive Angelegenheiten ausgerichtete Betriebsverfassungsgesetz einmal dem Betriebsrat das Recht in einem Individualstreitfall mitzubestimmen.
(§87 Abs. 1 Nr. 5)
Somit sollten sich Arbeitnehmer mit Urlaubsgewährungsproblemen immer an den Betriebsrat wenden. Denn wenn der sich nicht durchsetzen kann entscheidet die Einigungsstelle gem. §76 BetrVG
20.11.2012 07:40 Uhr
Als Selbständiger nehme ich selten mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück. Verlängerte Wochenenden, z.B. für Städtereisen, sind dagegen oft drin, wenn die Feiertage nahe am Wochenende liegen, wäre das also schon ein Gewinn.
20.11.2012 07:49 Uhr
Nein, denn momentan bin ich krank und ich weiß noch nicht für wie lange. Dieses Jahr habe ich 15 Tage Resturlaub...
20.11.2012 08:11 Uhr
Abgeschlossen noch nicht, aber im Wesentlichen konzipiert.
Morgen auf der Teamsitzung findet die interne Abstimmung dazu statt. Man hat ja auch Kolleginnen und Kolegen, die Brückentage nutzen möchten. :-))
20.11.2012 10:15 Uhr
Durch schulpflichtige Kinder wird diese plakative Ãœberschrift "Urlaubstage verdoppeln" dann doch sehr theoretisch.
20.11.2012 11:23 Uhr


Zitat:
der Betriebsrat die letzte Instanz in der Gewährung von Urlaub für einzelne ist


Aber nur dann, wenn es zwischen AG und AN wegen der Urlaubsplanung Probleme gibt. Wenn es unter den Kollegen keine Einigung gibt, wird es schwierig. Denn meistens sagt der AG: Macht es unter euch aus, wer wann welchen brückentag nutzt
20.11.2012 12:09 Uhr
Ist man selbständig, muß man anders planen und auch mal umplanen.
Deshalb freue ich mich erst einmal auf die günstig liegenden Feiertage zum Jahresende 2012!
20.11.2012 14:11 Uhr
Zitat:
Von: Desertsky 20.11.2012 08:49 Uhr

Nein, denn momentan bin ich krank


Aha.
20.11.2012 15:54 Uhr
Nein.noch nicht.Unsere offiziellen Brückentage (Betriebsurlaub) sind noch in der Verhandlung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.
20.11.2012 15:59 Uhr
"Wer die Brückentage geschickt nutzt, kann mit 30 Urlaubstagen doppelt so viele Tage frei machen."

Wer erzählt denn so einen Scheiss?
20/24/ oder 30 Urlaubstage bleiben 20/24 oder 30 Urlaubstage nur weil ich nen Urlaubstag auf Montag lege verdoppelt der sich ja nicht.
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