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Fragenübersicht Bist du auch über diesen "Drohbrief" eines Arbeitgebers "verärgert"
1 - 15 / 15 Meinungen
14.09.2012 07:10 Uhr
Die eine oder andere Schraube scheint locker.

Der soll innovative Produkte anbieten, dann gibts auch mal wieder was zu verkaufen.
14.09.2012 07:18 Uhr
Würth bekommt seinen Milliardärshals eben nicht voll - beschämend.
14.09.2012 09:23 Uhr
Hier wird eine konkrete Abteilung in den Senkel gestellt - wahrscheinlich aus gutem Grund.
Das hat überhaupt nichts mit den Zahlen des Gesamtunternehmens zu tun.

Ansonsten ist die Quelle überaus unzuverlässig. Da haben wir eine Gewerkschaft, die in erster Linie ihren Einfluß ausweiten möchte und daher jede Gelegenheit sucht, etwas zum Problem aufzublasen.
Und wir haben ein bekannt schlechtes Medium wie den Spiegel.

Fazit: Kann man ignorieren.
14.09.2012 09:26 Uhr
Nein, bin ja nicht betroffen.
14.09.2012 09:54 Uhr
Zitat:
Ansonsten ist die Quelle überaus unzuverlässig


Die Quelle ist die Stuttgarter Zeitung, die den Brief in Teilen abgedruckt hatte
14.09.2012 09:59 Uhr
http://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.aerger-mit-dem-aussendienst-wuerth-schreibt-brandbrief.88eb0aeb-7e53-4fc8-a152-0f8416fb0629.html
14.09.2012 10:43 Uhr
Dem geht es wohl zu gut..
14.09.2012 11:05 Uhr
Herr Würth ist ein typisches Beispiel eines asozialen Unternehmers!
14.09.2012 18:30 Uhr
Dass Außendienstler nicht allzu effizient sind, weil sie zu viel auf der Straße sind und zu wenig wirklich arbeiten, ist jetzt keine neue Erkenntnis.

Das ist aber nicht das Problem des einzelnen Mitarbeiters sondern das Problem der Vertriebsleitung, die ja offenbar auch bei Würth auf dieses Konzept des "Rumfahrens" setzt.

Ansonsten kann ein Unternehmen dieser Größe, das keinen Betriebsrat hat, nicht ganz korrekt laufen.
14.09.2012 18:38 Uhr
Das Problem bei Aussendinstmitarbeitern ist eben das man ihre Leistung meist eher einfach ganz konkret ablesen kann.

Wenn da einer in der Zentrale von 7:30 bis 17:15 bis auf die Mittagspause Kaffee trinkt fällt das eben weniger auf als wenn der Aussndienstler abends nicht ganz konkret die Aufträge reingeholt hat.

Und das ein Unternehmen jemanden beschäftigt der sich für das Unternehmen nicht lohnt ist ja wohl logisch.
14.09.2012 18:42 Uhr
"Dass Außendienstler nicht allzu effizient sind, weil sie zu viel auf der Straße sind und zu wenig wirklich arbeiten, ist jetzt keine neue Erkenntnis.

Das ist aber nicht das Problem des einzelnen Mitarbeiters sondern das Problem der Vertriebsleitung, die ja offenbar auch bei Würth auf dieses Konzept des "Rumfahrens" setzt."

Was soll denn die Alternative sein?
Telefonterror oder Spammails?
14.09.2012 18:48 Uhr
Zitat:
Was soll denn die Alternative sein?


Keine Ahnung, aber ich persönlich habe es immer als Zeitverschwendung angesehen, wenn ich 1 Std. einen Termin mit einem Außendienstler habe und der mir etwas erzählt, was ich in 10 Min. auch hätte erfahren können, wenn er mir eine gut aufbereitete Produktpräsentation per E-Mail geschicht hätte.
14.09.2012 19:02 Uhr
"Keine Ahnung, aber ich persönlich habe es immer als Zeitverschwendung angesehen, wenn ich 1 Std. einen Termin mit einem Außendienstler habe und der mir etwas erzählt, was ich in 10 Min. auch hätte erfahren können, wenn er mir eine gut aufbereitete Produktpräsentation per E-Mail geschicht hätte."

Dann haste eben immer mit schlechten Leuts zu tun gehabt.
14.09.2012 19:37 Uhr
Also würth hat sehr feine Sachen, daran liegts nicht.
15.09.2012 06:47 Uhr
Zitat:
".... was ich in 10 Min. auch hätte erfahren können, wenn er mir eine gut aufbereitete Produktpräsentation per E-Mail geschicht hätte."


François, du unterschätzt die wirkung des persönlichen gesprächs,
wie überhaupt hier einige scheinbar glauben der aussendienst lässt sich ganz einfach bemessen.

wer kennt das nicht von sich selbst, vom berater auf gedanken gebracht und dann im laden gekauft oder online bestellt?

an stelle der aussendientler hier würde ich locker bleiben, herr wüth wird schon wissen dass er es sich gar nicht leisten kann ganz auf die abteilung zu verzichten.
das system der qualitätssicherung durch austtausch der ineffizientesten mitarbeiter durch neue gibt's allerdings in vielen unternehmen.

EDIT: dass solche "drohbriefe" seitens der unternehmensführung indiskutabel sein sollten
weil sie auch gar nicht das bewirken was sie sollten,
müsste eigentlich auch roland würth klar sein. wie hats der mann es auf die art geschafft? hmm - schecker lässt grüssen,
und dann haben auch die hoch gelobten innendienstler ein problem.
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   LPP
  Volk, Sonstige
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