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Fragenübersicht Die EU schafft das Gehaltsgeheimnis ab - wie bewertest Du das?
1 - 13 / 13 Meinungen
14.10.2025 16:36 Uhr
Ich bin da neutral bis ablehnend. Für mich persönlich brauche ich das nicht und eigentlich will ich auch nicht unbedingt, dass andere wissen, was ich verdiene.
14.10.2025 17:23 Uhr
Zitat:
Ich bin da neutral bis ablehnend. Für mich persönlich brauche ich das nicht und eigentlich will ich auch nicht unbedingt, dass andere wissen, was ich verdiene.


Heißt ja nicht, dass Du es nicht für Dich behalten kannst, sondern nur, dass eine Verpflichtung, es für Dich zu behalten, nicht rechtens ist.
14.10.2025 17:26 Uhr
Aber andere können erfragen, was für vergleichbare Löhne gezahlt werden. Und ich halte das in der Form für nicht möglich, weil jeder Mensch unterschiedlich ist, so dass es eigentlich keine objektive Vergleichbarkeit geben kann und das wird zu Diskussionen führen, die nicht notwendig und nicht hilfreich sind.
14.10.2025 17:34 Uhr
Wenn die Aufgaben weitgehend übereinstimmen, ist es durchaus vergleichbar. Da sollte halt der Arbeitgeber dann dafür sorgen, dass die Gehälter nicht astronomisch auseinanderklaffen.
14.10.2025 19:27 Uhr
Gute Regeländerung.
14.10.2025 20:25 Uhr
Ich war im öffentlichen Dienst bevor ich selbstständig war. Da konnte jeder in Tabellen sehen was ich verdient habe.
14.10.2025 20:43 Uhr
Es wird etwas erlaubt, was noch nie verboten war. Dass Arbeitnehmer:innen sich haben einreden lassen, dieses Verbot gäbe es steht auf einem völlig anderen Blatt.
14.10.2025 20:46 Uhr
Zitat:
Ich war im öffentlichen Dienst bevor ich selbstständig war. Da konnte jeder in Tabellen sehen was ich verdient habe.

Und war es je gerecht, gleich bezahlt zu werden? Ich habe im ÖD eigentlich nur erlebt, dass sich alle am unteren Level orientiert haben, weil man ja nicht mehr machen musste.
14.10.2025 20:48 Uhr
Zitat:
Es wird etwas erlaubt, was noch nie verboten war. Dass Arbeitnehmer:innen sich haben einreden lassen, dieses Verbot gäbe es steht auf einem völlig anderen Blatt.

Diese arbeitsvertraglichen Verbote gab es. Wobei ich das nie erlebt habe, dass damit intern was gedeckelt werden sollte, sondern dass damit bedrohliche Abwerbeversuche im Zuge von Ausschreibungen verhindert werden.
15.10.2025 08:19 Uhr
Zitat:
Zitat:
Ich war im öffentlichen Dienst bevor ich selbstständig war. Da konnte jeder in Tabellen sehen was ich verdient habe.

Und war es je gerecht, gleich bezahlt zu werden? Ich habe im ÖD eigentlich nur erlebt, dass sich alle am unteren Level orientiert haben, weil man ja nicht mehr machen musste.


Wir waren in meiner Abteilung sehr kollegial und haben schwache Kolleginnen durchgezogen damit der Schnitt der Abteilung stimmt.

Später wurde das System geändert und es gab jeden Tag Auswertungen, wer was geschafft hat. Da empfand ich es als dezent ungerecht, dass es keine Unterschiede gab.
15.10.2025 11:42 Uhr
Bewerte ich aus Sicht des öD natürlich als überflüssig. Wie Barneby ja schon schrieb, kann in einer Behörde jeder anhand einer Tabelle ablesen, was der andere verdient. Aber ich verstehe, dass es Bereiche gibt, in denen das sinnvoll sein kann um grobe Missverhältnisse aufzudecken.

Diese Meinung wurde zuletzt geändert am 15.10.2025 11:42 Uhr. Frühere Versionen ansehen
16.10.2025 12:49 Uhr
Zitat:

Diese arbeitsvertraglichen Verbote gab es.


Hatte ich selber in meinem ersten "richtigen" Arbeitsvertrag stehen.

Diese Meinung wurde zuletzt geändert am 16.10.2025 12:50 Uhr. Frühere Versionen ansehen
16.10.2025 12:51 Uhr
Zitat:
Diese arbeitsvertraglichen Verbote gab es.


... die schon ganz lange von Arbeitsgerichten als rechtswidrig bezeichnet sind.
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   PsA
  LPP   Volk, Sonstige
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