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Fragenübersicht Volkswagen plant den Abbau von 7000 Stellen in den Werken Emden und Hannover - meint ihr das klappt ohne betriebsbedingte Kündigungen?
1 - 9 / 9 Meinungen
23.12.2018 10:43 Uhr
Zur Umgehung der Vereinbarungen mit Gewerkschaft und Betriebsrat werden mit Sicherheit wieder eine Menge Aufhebungsverträge geschlossen - das kennt man doch schon...
23.12.2018 10:52 Uhr
das wollen wir nicht hoffen, den Menschen sollen endlich die Augen für die Vernichtungspolitik der Bundesregierung gehöffnet werden
23.12.2018 10:59 Uhr
Der Vorstand hat den Laden nicht unter Kontrolle und die Mitarbeiter müssen büßen.

Bewährtes Schema
23.12.2018 11:15 Uhr
Zitat:
die Vernichtungspolitik der Bundesregierung


Ei ei ei - martialische Klänge …

Aber eine gewisse politische Verantwortung für die Personalpolitik bei VW kann man aufgrund der Beteiligung des Landes Niedersachsen ja auch kaum leugnen.
23.12.2018 12:14 Uhr
Naja, wenn man genug Leute mit anderen Methoden rausekelt, sei es über Störung im Vertrauensbereich oder verhaltensbedingte Kündigung, dann kriegt man den Rest wahrscheinlich "sozialverträglich" hin. Man kann ja auch ein Klima schaffen, das niemandem nutzt, aber Mitarbeiter dazu verleitet, zu gehen, wenn sie nicht schon gegangen werden.

Und VW traue ich diesbezüglich alles zu.
24.12.2018 00:32 Uhr
Kann ich nicht beurteilen. Grundsätzlich lehne ich Vorruhestandsregeln allerdings ab.

Es kann nicht sein, daß ständig über den vermeintlichen Fachkräftemangel und die Schwierigkeiten die Renten zu finanzieren geklagt wird, um anschließend Rentenbeiträge zahlende Facharbeiter vorzeitig auf Kosten der Allgemeinheit in den Ruhestand zu achicken.
24.12.2018 12:14 Uhr
Sicher klappt das, wie in den allermeisten Fällen bei derart großen Konzernen. Ggfls muss man über die Altersteilzeitregelungen halt ein paar Leute mit fetten Abfindungen dazu motivieren, und das lohnt sich in der Regel ab einem gewissen Lebensalter, zumal man heutzutage meist auch eine halbwegs passable Anschlussbeschäftigung findet.
24.12.2018 12:29 Uhr
Zitat:


Grundsätzlich lehne ich Vorruhestandsregeln allerdings ab.



Wenn die Konzerne den Betroffenen das Gehalt weiterzahlen, habe ich kein Problem damit.
24.12.2018 17:07 Uhr
Zitat:
Zitat:


Grundsätzlich lehne ich Vorruhestandsregeln allerdings ab.



Wenn die Konzerne den Betroffenen das Gehalt weiterzahlen, habe ich kein Problem damit.


Kann man so sehen. Leider ist das in vielen Fällen anders.
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  LPP   Volk, Sonstige
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