@ Pozi
Ich habe in Hinterkopf, Du bist Gewerkschafter. Falls ich mich nicht irre: wie kannst Du auf der einen Seite jahrelang für mehr Lohn kämpfen und auf der anderen Seite jetzt jubeln, dass ein großer Arbeitgeber im eigenen Land Billigkräfte für die Produktion suchen will?

Die neue "Industrielle Reservearmee". Wenn Marx das wüßte...

Jetzt warte ich noch auf die Lockerung des Mindestlohns seitens der Regierung, da man ja "die Flüchtlinge möglichst schnell in Lohn und Brot bringen müsse".

Dann ist es nicht zuletzt am Deutschen Arbeitnehmer, dies durch entsprechende Kampfmaßnahmen zu verhindern.

Wie sollte denn noch ein Arbeitskampf aussehen, wenn jedes Jahrt eine Million neue Arbeitskräfte auf den Markt kommen?

Die Anpassung des Kapitalstocks ist nicht etwa eine theoretische Vorstellung, sondern empirisch vielfach belegt (vgl. Kaldor, 1961, und die nachfolgende Literatur). Tatsächlich zeigen empirische Untersuchungen für die USA, für Deutschland und andere europäische Länder, dass Veränderungen des Arbeitsangebots zumindest auf längere Frist zu keinerlei Veränderung des Verhältnisses von Kapital zu Arbeit führen.
So ist das Verhältnis von Kapital zu Output (gemessen am Bruttoinlandsprodukt) in Westdeutschland von 1960 bis 1998 konstant bei etwa 3,1 geblieben, obwohl im gleichen Zeitraum das Arbeitsangebot gemessen an der Zahl der Erwerbspersonen um rund ein Drittel gestiegen ist (vgl. Abbildung 2). Zudem ist die Anpassung des Kapitalstocks schnell: So ermittelten Ottaviano und Peri (2006) für die USA, dass die Halbwertszeit der Anpassung nicht mehr als sechs Jahre beträgt, in Deutschland ist die Anpassung noch schneller, wenn sie nicht sogar sofort stattfindet (Brücker/Jahn, 2008).


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Die Migration kann gesamtwirtschaftliche Produktion und Wohlfahrt auch noch durch andere Mechanismen beeinflussen. So können die Preise für Konsumgüter sinken und die Vielfalt des Konsumgüterangebotes steigen, so dass sich ein Wohlfahrtsgewinn für die Konsumenten ergibt. Wichtiger vielleicht ist noch ein anderer Aspekt, der die neuere Migrationsliteratur beschäftigt: Die Zuwanderung führt zu einer größeren Diversität oder Vielfalt des Arbeitsangebotes, die nach dem Gesetz des komparativen Vorteils zu einem Anstieg der Produktivität und des technologischen Fortschritts führen kann. So können qualifizierte und hochqualifizierte Migranten den Pool des
verfügbaren Wissens erweitern und durch ihren kulturellen Hintergrund neue Ideen in den Innovations und Produktionsprozess einbringen, die die Rate des technischen Fortschritts erhöhen. Es sind jedoch nicht allein die qualifizierten und hochqualifizierten Migranten, die zu einer Beschleunigung des technologischen Wandels beitragen können. So kann die Zuwanderung von geringer Qualifizierten dazu führen, dass einheimische Arbeitskräfte stärker in Bildung und Ausbildung investieren,so dass Ressourcen für humankapitalintensive Aktivitäten freigesetzt werden, die wiederum die Rate des technischen Fortschritts erhöhen. Wäre dies der Fall, würde Migration nicht nur zu einem statischen Wohlfahrtsgewinn in den Einwanderungsländern führen, sondern auch die Wachstumsrate der Volkswirtschaft erhöhen und damit auf lange Sicht sehr viel größere Gewinne bewirken.