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Fragenübersicht Themenwoche Arbeitsrecht (11): Gibt es in Eurem Unternehmen/Betrieb ein System, dass die Entgeltdifferenzierung regelt?
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15.01.2022 11:00 Uhr
Bei uns wird nach Tarif bezahlt.
Wer innerhalb seines Jobprofils noch Zusatzaufgaben übernimmt, bekommt eine kleine übertarifliche Zulage.
15.01.2022 11:13 Uhr
Bei uns wird u.a. auch nach Tarif gezahlt. Der Tarifvertrag enthält auch eine Liste der Entgeltstufen und die jeweiligen Tätigkeiten.

Für den außertariflichen Bereich ist das einfach um einige Stufen erweitert. Es gibt zusätzliche Stufen und auch entsprechende Beschreibungen der Tätigkeiten.
16.01.2022 22:40 Uhr
Inzwischen bin ich Freiberufler. Aber wir waren tariflich gebunden, als ich Teilzeit abhängig beschäftigt war. Jedoch saßen wir zum Teil auf Stellen mit höheren Anforderungen an die Qualifikation. Die wurde erfüllt, aber nicht die Bezahlung nach Tarif. Da gab es dann den niedrigst Möglichen.
16.01.2022 22:55 Uhr
ein sehr grobes system, im prinzip kommt es aber über die dauer auf gutes verhandlungsgeschick an.
  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   LPP
  Volk, Sonstige
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